 |
|
| |
Quelles sont les conditions de versement de l'indemnité de départ volontaire et quels agents en sont exclus ? Plafond, clause de reversement, régimes social et fiscal : toutes les informations indispensables pour connaître le montant de l'IDV...
|
 |
|
| |
Introduit à titre expérimental pendant 3 ans, ce nouveau dispositif concerne actuellement certains personnels de la fonction publique d'État. Découvrez les étapes et les modalités qui ponctuent l'entretien professionnel...
|
 |
|
| |
Dans quelle mesure une collectivité peut-elle admettre l'usage privé d'Internet par ses agents ? Quelles sont les règles de confidentialité à respecter ? Découvrez un modèle de charte d'utilisation des moyens téléphoniques, informatiques et d'Internet...
|
 |
|
| |
Avantage financier forfaitaire, cette prime spéciale est allouée aux fonctionnaires titulaires et stagiaires... Découvrez le chapitre qui lui est dédié dans Rémunération !
|
 |
|
| |
À l'occasion d'un départ en retraite ou d'une réorganisation de service, un DRH peut proposer à un agent de changer de poste. Pour faciliter la mobilité interne dans sa collectivité, comprendre les besoins en formation et les passerelles entre les différents métiers, quels sont les outils possibles ?
|
 |
|
| |
Le régime des assistants maternels est propre à la fonction publique territoriale. Pour vous guider, ce mois-ci, consultez notre schéma sur la délivrance de l'agrément !
|
 |
|
| |
Dans quels termes se déroule la procédure d'abandon de poste ? Découvrez notre document du mois...
|
 |
|
| |
Forme de cessation définitive de fonctions, le congé spécial est accordé à la demande du fonctionnaire d'au moins 55 ans. Découvrez toutes les conditions de ce départ, ainsi que le chapitre qui lui est dédié dans Modèles commentés !
|
 |
|
| |
Comment bien choisir les indicateurs utiles au pilotage ? Quelles sont les trois fonctions essentielles d'un tableau de bord RH ? Et en quoi peut-il améliorer le dialogue avec les agents et leurs représentants ?
|
 |
|
| |
Quelles sont les questions à aborder lors d'un entretien d'embauche ? Comment évaluer avec le plus d'objectivité une candidature ? Enfin, quelle forme d'entretien doit-on privilégier ?
|